CPF 2027 : bilan de compétences et VAE, ce qui change

8 octobre 2026 par

Boussole des Parcours

CPF 2027 :

Quelles évolutions pour le bilan de compétences et la VAE ?

Le CPF évolue en 2027. Parmi les changements annoncés, certaines mesures concernent directement le bilan de compétences et la Validation des acquis de l’expérience (VAE).

Bonne nouvelle : ces deux dispositifs bénéficient d’un traitement spécifique.

Bilan de compétences : un plafond maintenu à 1 600 €

En 2026, le CPF peut financer jusqu’à 1 600 € pour un bilan de compétences.

Le reste à charge est actuellement de 150 €, correspondant à la participation financière obligatoire, sauf situation d’exonération.

À ce stade, le plafond de 1 600 € et cette participation de 150 € sont maintenus dans les orientations annoncées pour 2027.

Une évolution pour les demandeurs d’emploi

À partir du 2 octobre 2026, les demandeurs d’emploi sont également concernés par la participation financière obligatoire lorsqu’ils mobilisent leur CPF pour réaliser un bilan de compétences, sauf situation d’exonération.

Et pour la VAE ?

La VAE bénéficie également d’un reste à charge de 150 € dans le cadre de l’utilisation du CPF, sauf situation d’exonération.

Comme le bilan de compétences, la VAE bénéficierait d’un traitement spécifique et ne serait pas concernée par la majoration supplémentaire pouvant atteindre 200 €, envisagée pour certaines autres formations.

Ce qu’il faut retenir pour 2027

À ce stade, les orientations annoncées sont plutôt rassurantes pour le bilan de compétences et la VAE :

Bilan de compétences : jusqu’à 1 600 € mobilisables avec le CPF
Reste à charge : 150 €
VAE : reste à charge de 150 €
Pas de majoration supplémentaire de 200 € annoncée pour ces deux dispositifs

Le CPF évolue parallèlement vers davantage de cofinancement, notamment avec l’employeur, l’OPCO, la Région ou France Travail.

⚠️ Attention : les règles pour 2027 ne sont pas encore définitivement arrêtées. Elles s’inscrivent dans le cadre du projet de loi de finances pour 2027 et peuvent encore évoluer au cours des débats parlementaires.

Source:

https://www.orientaction-groupe.com/cpf-2027-bilan-competences-vae-changements/

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Dr Emeric Lebreton est docteur en psychologie, chercheur et praticien, président et cofondateur d’ORIENTACTION. Depuis 2008, il étudie les effets de l’automatisation sur les métiers et les trajectoires professionnelles. Spécialiste de la psychologie de la décision, il développe aujourd’hui des méthodes et des outils pour anticiper les transformations du travail liées à l’IA et leurs conséquences sur les compétences et l’identité professionnelle.

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